Die richtigen Mitarbeiter*Innen auswählen!

Die Persönlichkeit eines Menschen bildet sich aus der Gesamtheit derjenigen Merkmale, die sein Erleben, Fühlen und Verhalten maßgeblich prägen. Je besser sich eine Person selbst kennt und weiß, wie sie auf Andere wirkt, desto erfolgreicher wird sie auch im Umgang mit Anderen sein und desto leichter wird es ihr fallen die eigenen Persönlichkeit weiterzuentwickeln.

Der LPP berücksichtigt die besten, in der modernen Persönlichkeitspsychologie zur Verfügung stehenden Modelle. Es werden dabei die „Big Five“ als Standardmodell verwendet.

Die ganzheitliche Beschreibung der Persönlichkeit berücksichtigt sowohl Charakter, Motive als auch die Kompetenzen einer Person.

Der LPP nutzt mit Abstand das beste Modell zur Erklärung von Persönlichkeit, die „Big Five“. Diese fünf
grundlegenden Persönlichkeitskomponenten wurden in zahlreichen psychologischen Studien immer wieder bestätigt und bilden die zentralen Säulen Deiner Persönlichkeit.

Die Persönlichkeitskomponenten sind

1. Introversion/Extraversion
2. Gewissenhaftigkeit/Flexibilität
3. Offenheit/Beständigkeit
4. Kooperationsorientierung/Wettbewerbsorientierung
5. Sensibilität/Emotionale Stabilität.

Der LPP geht über eine oberflächliche Messung von Persönlichkeit hinaus. Dafür werden sehr konkrete Verhaltenstendenzen erfasst. Diese ermöglichen eine detailreiche Analyse der Persönlichkeit und umfassen im Gesamtergebnis sowohl den Charakter, Motive als auch die Kompetenzen einer Person. Zudem gibt der Ergebnisreport noch Handlungsimpulse, eine Fremdeinschätzung und Reflexionsfragen mit. Soll es noch viel tiefer gehen, dann sind die Tiefenprofile mit Blick auf Agilität, Führung, Resilienz oder Vertrieb interessant.

Sowohl der Fragebogen als auch das Ergebnis sind auf Praxistauglichkeit ausgelegt. Verständliche Sprache und praxisnahe Ergebniserläuterungen sind auf den beruflichen Alltag bezogen. Dies vereinfacht die Anwendbarkeit. Das Design des Reports im Stil eines modernen Journals überzeugt optisch und lädt Mitarbeiter*Innen ein, in ihre Persönlichkeit einzutauchen.

Der LPP ist DSGVO konform umgesetzt. Zudem werden nur deutsche Server verwendet.

In moderner, eingängiger Darstellung werden im insgesamt 34-seitigen, individuellen Report die Big 5 Charaktereigenschaften (Verhalten), die Motive (Antreiber) und Kompetenzen (Stärken) dargestellt. Hinzu kommen Handlungsimpulse mit Blick auf Kommunikation, Arbeitsstil, Verhandlung und Führung. Auch das Thema Fremdwahrnehmung, also die Wirkung auf Andere hat seinen Platz und liefert wichtige Perspektiven. Abgerundet wird der Report durch Hinweise wie von Anderen gelernt werden kann. Soll es noch viel tiefer gehen, dann sind die Tiefenprofile mit Blick auf Agilität, Führung, Resilienz oder Vertrieb interessant.